La tecnología llega a los procesos de selección

Hace ya tiempo que la transformación digital se erigió como un imperativo para las empresas. Éstas se vieron obligadas a adoptar nuevas metodologías con el fin de mejorar procesos de selección y hacerlos más eficientes. Dichos cambios hacia lo digital y, en consecuencia, hacia la eficiencia, se han centrado, hasta ahora, en tareas de gestión, de logística, de venta e incluso de comunicación.